Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak wygląda praca nad projektami realizowanymi przez instytucje kultury? Czy odbiega ona znacząco od projektów realizowanych w innych branżach?
Odcinek nieszablonowy. Rozmawiamy z Irminą Recką-Wyżgą, 20 lat związaną z sektorem kultury, o tym, co charakteryzuje i wyróżnia projekty kulturalne oraz jak wygląda praca nad nimi.
Z odcinka dowiesz się także:
✔️ Z jakich narzędzi korzystają w swoich działaniach projektowych?
✔️ Popełnione błędy, nauczki i wnioski projektowe
✔️ Praca w kulturze vs godna pensja. Jak to z tym jest?
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
Koniecznie obczaj 👀
- Narodowe Centrum Kultury: https://nck.pl
- Aktualnie realizowane przez nich projekty: https://nck.pl/szkolenia-i-rozwoj
- Portal pracy z ofertami w sektorze kulturze: https://pracujwkulturze.nck.pl
🙋♀️ Irmina Recka-Wyżgaj - ma na swoim koncie 20 lat stażu pracy w kulturze i aktualnie pełnie stanowisko kierowniczki Działu Szkoleń i Profesjonalizacji w Narodowym Centrum Kultury (NCK)
🙋♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
Spis treści:
0:00 Intro, wprowadzenie
1:21 Jaki bullshit wkurza cię najbardziej?
5:08 Co są te "projekty w kulturze"?
7:45 Na czym polega profesjonalizacja sektora kultury?
17:14 Co różni projekty kulturalne na tle innych?
30:39 Błędy, nauczki, wnioski z projektów
40:53 Z jakich narzędzi korzystacie w pracy?
44:24 Najbardziej odjechana historia, która zdarzyła Ci w pracy
48:16 Praca w kulturze. Czy można mieć godną pensję?
56:33 Zakończenie
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: https://zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: https://zerobs.pl/li
📌 Facebook: https://zerobs.pl/fb