この動画では、解雇の撤回について弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。
「後編」動画では、前編の続きとして、解雇撤回後も従業員が出社を拒否する場合の扱いについてや、解雇を取り消しても慰謝料の支払いを命じられることもあることについてなどを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
【後編】
0:00：スタート
1:02：解雇撤回後も出社を拒否する場合の扱い
11:04：解雇を取り消しても慰謝料の支払いを命じられることがある？
12:09：解雇トラブルの解決事例
⭐️この動画で紹介している実績紹介
成績・協調性に問題がある従業員を解雇したところ、従業員側弁護士から不当解雇の主張があったが、交渉により金銭支払いなしで退職による解決をした事例
https://result.kigyobengo.com/labor-problem/5099
解雇した従業員から不当解雇であるとして労働審判を起こされ、1か月分の給与相当額の金銭支払いで解決をした事例
https://result.kigyobengo.com/labor-problem/5165
パワハラを繰り返す社員を解雇したところ、不当解雇であると主張されたが、弁護士が交渉して退職合意をし、訴訟回避した事例
https://result.kigyobengo.com/labor-problem/9496
「前編」動画では、よくある相談や、解雇の撤回とは、使用者がいったんした解雇を取りやめ従業員に職場への復帰を求めることを説明した上で、解雇の撤回や取り消しを検討することが必要になる理由や、注意すべきルールとして従業員の同意がなければ撤回できないこと、そして解雇期間中の給与の補償についてを詳しく解説しています。
⭐️「前編」動画はこちら
不当解雇と言われて解雇を撤回できる？企業の注意点を解説【前編】
https://youtu.be/yJaRRX3M0Ps
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⭐️この動画テーマを詳しく解説した記事
✅️解雇の撤回や会社都合での取り消しはできる？企業側の注意点を解説
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