직장내 괴롭힘 필요한 제도이다. 그러나 오남용은 이 제도의 본래 취지도 색을 잃게 한다. 오늘은 그런 사례를 소개하고자 한다. 해당 직장내 괴롭힘 신고 사례는회사의 위법한 징계로 판정되어 종료되었다. 김노무사tv 에서 알아보자.