【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える／職種より企業で給与は決まる／30代で専門家になる／中高年プレイヤーの生き方／年収を上げるならマネージャー／50代以上の仕事

▼この動画の前後編はこちら
前編：https://youtu.be/7N_OrK0lZs8
後編（この動画）：https://youtu.be/BYgmXvHT82U

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＜ゲスト＞
藤井薫｜パーソル総合研究所上席主任研究員
電機メーカーの人事部・経営企画部を経て総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。2017年8月パーソル総合研究所に入社。2020年4月より現職。

＜参考書籍＞
『ジョブ型人事の道しるべ』
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＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:58　ふつうの会社員のキャリア戦略
09:39　30代の過ごし方
13:40　管理職でない40代が考えるべきこと
17:36　50代以上の仕事への向き合い方
29:09　ジョブ型による日本の大企業の変化

＜関連動画＞
「人事ガチャの秘密」https://youtu.be/ScA_KXseKVc
「ジョブ型雇用のリアル　富士通がジョブ型を導入した狙い」https://youtu.be/wDysub-3T2E

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