年齢を重ねても転職活動で結果を掴む方の特徴について
・今の会社の課題や今後の展開において即戦力として活躍が見込める方
・お人柄が良い。年齢が高くても挑戦心を忘れずにポジティブなオーラがある
・素直さや柔軟性が高い
→逆に偉そうなタイプの方は底が浅くて魅力的に見られない
今、20代、30代の視聴者様が多いので1つの参考にして頂ければ幸いです。勿論、40代、50代の方々も参考にして頂ければ嬉しいです。
◆自分に合った転職エージェントの選び方＆効果的な活用方法について
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【自己紹介】
坂本 典隆(さかもと のりたか)
2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に対する経営支援業務を経験。
その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、No.2として事業責任者も経験し独立。
2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。キャリアコンサルタント、キャリアメンターとして転職エージェントと両軸で多くの方々のサポートに伴走。
コロナの厳しい時期を乗り越え、転職エージェント×キャリアコンサルタントとして全力で活動し、Youtubeチャンネル運営も成功。起業から10年駆け抜けて会社をクローズする意思決定を下した。10年の経験を活かして新しいキャリアに挑戦。
※補足情報：大手(入社後数年で上場)→中小→ベンチャー(上場)→ベンチャー→起業→会社クローズ→新しいキャリアへ心機一転挑戦というトータルキャリアが私の強みでもあり多くの方からご相談を頂くポイントだと感じております。特に困難を乗り越えて結果を出してきた経験＆ノウハウがご支援時に活きてきております。
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◆出版実績(2017年8月21日発売)
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