採用のプロが教える！崖っぷち不人気業種・知名度の低い会社が成功した驚くべき人材獲得戦略の秘密／採用の常識を変える男 foredge代表取締役 古賀利幸 × BtoB売れる仕組みの専門家 村上智彦

こんな採用課題、あなたならどう解決しますか？
・不動産営業の仕事、ブラックだと応募が集まらない
・有楽町の飲食店、採用予算が少なすぎて人が集まらない
・全国展開のアパレル店舗、総合職は転勤あるから嫌だと正社員が集まらない

この動画では、不人気業種・知名度の低い会社の採用課題を”あの急成長中の採用支援会社”が、実際にどうやって解決したのか、あなたとシェアします。

教えてくれるのは、不動産・金融、IT、物流、製造、アパレル、飲食、さらに外国籍人材やアジア各国でのグローバル採用など、東証プライム上場企業を中心に100社以上の採用コンサル・採用代行を手がける株式会社foredge代表、古賀利幸先生です。

▼ゲスト
古賀利幸｜株式会社foredge代表取締役
大手人材サービス企業での採用支援事業の立ち上げを推進。2016年に株式会社foredge創業。不動産・金融、IT、物流、製造、アパレル、飲食、さらに外国籍人材やアジア各国でのグローバル採用など、東証プライム上場企業を中心に100社以上の採用コンサル・採用代行を手がける。特定の採用手法や媒体に縛られない、クライアント企業に最適な採用戦略立案から実行までをトータル支援できる存在として、現在急成長している。

▼番組ホスト
村上智彦｜合同会社ジーニアスラボ代表
早稲田大学理工学部在学中よりセールスライターやマーケターとして、クライアントの売れる仕組みづくりをサポート。東証プライムやグロース上場企業から社員10名以下の中小企業まで、47業種188社*の業績向上に貢献。著書『事業復活メソッド』『最強マーケ脳のつくり方』『脱・労働集約』の計3冊を出版。海外の社長・起業家・マーケターの集まるカンファレンスやサミットを現地視察。世界最先端のビジネスモデルや売れる仕組み戦略を学び、クライアントの業績向上に応用している。

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