隨著七月物理治療師的國考結束
相信很多治療師已經開始在找工作，在求職過程中往往會被資方給欺騙
以前我在求職的時候，也不知道要問甚麼，該確認什麼，吃了不少虧
不過這些都成為了我的養分，打不死的只會讓人更堅強.....?
所以幫大家整理了以下4點可以做為參考的地方
希望大家可以找到自己喜歡的工作場所
一、重複PO徵人資訊
一個好的工作環境，基本上員工是不太會離開的，如果有人離開也會馬上就有人求職，那你想想如果反覆刊登資訊的是不是可能有很大的問題呢? 所以盡量避免這種常常重複刊登的地方會比較好一些
二、工作內容、福利不明確
有的老闆在面試的時候會跟你講得天花亂墜，說什麼快樂工作壓，只要你夠努力就可以成為幹部，創造人生新巔峰，年薪百萬不是夢
這時候你要想想，老闆有沒有可能再給你畫大餅，大多都在尬唬爛
所以在面試的時候我們一定要去確認以下幾點
1. 薪資多少? 獎金怎麼給?
2. 工作總時數多少? 有無all day ?
3. 特休怎麼給，請特休會不會扣全勤
4. 有無加班費?
5. 會不會給三節、年終呢?
6. 如果有自費，抽成比例是甚麼?
三、簽立的契約是否合理?
大多工作都會希望簽立工作契約來保障雙方權利
很多老闆都會要求說「服務最低年限為多久」 如果離職就要付毀約金
這個的合約合理嗎? 沒有違法嗎?
以勞基法第15-1條 來解釋
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=15-1
白話就是：
O：如果案主有提供培訓或簽約金，此時要求最低年限是合法的
X：但如果沒有提供培訓或給簽約補償金，此時就不合法
(詳情還是要看每一間所提供的訓練到底有沒有「合理性」
有合約問題的人，一律建議前往「勞動局有免費的法律諮詢」
最後希望大家可以分享覺得雷的地點給我，看看有沒有機會整理成一個「雷雷名單」
有興趣的可以寄信給我，或者IG 私訊留言給我優
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麻煩格式：場所縣市/地區/OO診所或治療所/詳細內容
如果過多可能以後就直接拍片講會比較快吧
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