～解雇制限は、原則と例外が重要です～今回は、労働基準法の解雇制限について解説します。解雇制限とは、一定の期間の解雇禁止のことで、使用者は、次の①②の解雇制限期間中にある労働者を解雇してはなりません。①業務上休業＋30日間②産前産後休業＋30日間【目次】0:00 はじめに2:29 解雇制限7:06 解雇制限の例外10:19 契約期間の満了と解雇制限11:31 重要ポイントのまとめ