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マタハラとは?パタハラとは?【2025年4月の改正法施行対応】弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?【後半】

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マタハラについて、弁護士がわかりやすく解説します。パタハラ、ケアハラについても、解説しています。2025年4月/10月改正法施行対応です。企業の対応も、弁護士が解説します。
【Vol.122_2024年12月号メルマガ_No.55_⑶】

✅【指針などを正確に理解したい方へ。補足。2024.12.30.】
マタハラについては、
・Aの考え:㋐就業環境阻害と㋑不利益取扱を完全に別のもの(=つまり、重なり合う部分がない)として整理する考え
・Bの考え:㋐の中に、㋑が含まれている(=つまり、重なり合う部分がある)と整理する考え
があります。
➡この点、後者(=Bの考え)で整理した上で、
❶企業は、自身が、㋑につき、不利益取扱をやらない、
❷企業は、社内において、㋐につき、防止措置をとる
と考えた方が、指針などを理解しやすいです。
➡本動画は、「わかりやすさ」の観点から、上記を詳しく説明していませんが、指針などを正確に理解したい方は、上記の整理で、指針などを再度、御一読いただければ幸いです。

✅【本動画を文章で読みたい方は、こちら】
準備中

✅【関連動画❶~❹は、こちら】
育児・介護休業法改正❶「育児と仕事の両立」
https://youtu.be/MkgLSh1mgg0

育児・介護休業法改正❷「育児休業取得率の公表義務の拡大」
https://youtu.be/F9BVepMg2Gc

育児・介護休業法改正❸「介護と仕事の両立」
https://youtu.be/oPB-63BdMh4

育児・介護休業法改正❹「全体像」
https://youtu.be/FL7N-f0JFbE

✅【関連動画①~③は、こちら】
育児・介護休業法改正2025①【書式】育児編★2025年4月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
https://www.youtube.com/watch?v=nyTJ5n7q8C0&t=455s

育児・介護休業法改正2025②【書式】育児編★2025年10月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
https://youtu.be/LKvYxsCMLms

育児・介護休業法改正2025③【書式】介護編★2025年4月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
https://youtu.be/Is0FxiHhveo

📕【書籍の紹介】
当職執筆の書籍は、こちらです。
https://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC-%E...

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✅参考(動画の中で言及したリンク)
★厚労省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

★書式
➡書式は、上記HPのうち、「育児・介護休業法のあらまし、育児・介護休業等に関する規則の規定例について」に掲載があります。

✅動画の構成

✅視聴上の留意点
本動画では、ざっくりとした説明、に主眼を置いています(例:「法律における文言」を、わかりやすい表現に言い換えたり、細かな点を割愛したりするなど)。
また、短い時間で理解できるよう、割愛している箇所もあります。
そのため、企業の実際の対応においては、外部専門家にご相談の上、ご対応いただければ幸いです。

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/ @tamura-law

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