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「退職勧奨」には要注意!企業の担当者に見て欲しい退職勧奨のリスクと対策

リーガルメディアTV 3,138 lượt xem 1 year ago
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「退職勧奨」は雇用契約を終了したい場合の1つの方法ですが、対応を誤ると不当解雇だと言われてしまうリスクがあります。
この動画では、退職勧奨を考えている企業の担当者向けに、退職勧奨のメリットとリスク、退職勧奨時にやってはいけないこと、退職合意書を作成する時の留意点、退職合意書の精算条項の説明や、精算条項にまつわる残業代請求の実際の裁判例などを交えて解説しています。退職勧奨の全体像をざっと把握したいと考えている方向けの内容になっています。

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※ なお、本動画の内容は、動画公開時点の情報に基づき作成しておりますが、最新の法例、判例等との一致を保証するものではありません。個別の案件につきましてはご相談ください。

◆チャプター◆ 視聴時間:約16分
00:00:今回の動画は……
00:54:労働契約の終了原因
02:31:退職勧奨のメリット
03:55:退職勧奨のリスク
05:08:退職勧奨時にやってはならないポイント
07:42:退職合意書作成上の注意点
08:42:精算条項があっても未払い残業代請求が認められたケース
11:28:精算条項によって未払い残業代請求が否定されたケース
13:05:退職合意書の精算条項の解釈
15:00:おわりに

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